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岗位职责：
1、主导推进或协助人力资源具体执行工作；
2、人员招聘、培训及人才梯队搭建、绩效管理、企业文化、人才盘点、员工关系等其中1-2个模块工作；
3、协助制订完善人力资源管理制度及流程；
4、其他上级安排的工作

任职要求
1、国家统招大专及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；
2、具有基本人力资源知识，1-2年人力资源工作经验，擅长六大模块其中之一
3、熟悉OFFICE办公软件，优xiu的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
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