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岗位职责
1、根据公司现有编制及业务发展需求，配合上级开展年度人员招聘工作；
2、根据公司各部门的招聘计划，拓展、维护各类招聘渠道，适时满足公司的人才需求；
3、招聘渠道管理、对接（各招聘网站、校园招聘、猎头等）；
4、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
5、协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协助上级兼顾人力资源其他版块工作的开展。
任职要求
1、大专或以上学历，**，人力资源力管理专业或具备招聘工作经验者优先录用；
2、心态阳光，工作细心，有责任感，能承受一定的工作压力，有较好的语言文字表达能力与沟通协调能力；
3、1年以上招聘岗位工作经验。
其它福利
出国学习
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