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【任责要求】
1.具有人员招募、引进、培训等实操能力；
2.负责完成公司人事工作任务并针对性提出改进意见；
3.具有良好书面以及口头表达能力、具有亲和力与沟通能力；
4.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力以及职业素养；

【岗位职责】
1.根据招聘需求负责各渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试；
2.负责对应聘者面试、录用等事宜，按时按质完成招聘指标；
3.负责处理员工入职跟进以及入离职手续，整理存档员工各类信息；
4.根据工作多方面对目标员工进行约谈 达成效果；
5.帮助建立协调员工与管理层的关系，定期组织策划各类活动；
6.完成上级交办的其他任务。
有本地招聘经验者优先。

【薪资福利】
1.朝九晚六7.5h工作制度 ；
2.免费提供丰富的员工餐食；
3.不定时下午茶；
4.开放茶水间功能区，定期提供免费花茶零食；
5.定时举行户外团建活动，如：聚餐、秋游等等；
6.提供入职培训，定员带新，帮助员工快速过度适应工作！

联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！