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1、 监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作；
2、 协助线下运营部经理完成当月任务指标；
3、 做好人员统筹安排，提升员工工作效率；
4、 与各部门保持良好的沟通协调，确保门店食品品质、物料供应、门店财务等相关工作的顺利进行；
5、 及时解决门店客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度；
6、 通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；
7、 提高服务团队服务能力，提升客户满意度；
8、 **，年龄以下；
9、 底薪3500+提成+全勤100，包吃住，法定假日双薪，月休3天；
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