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岗位职责
1.负责员工招聘，入职，转正，离职管理。
2.负责对员工入职培训，人事档案归类，劳动合同签订。
3.社保业务、工伤等与政府部门人事事务沟通及处理。
4,对国家人事法律法规熟悉。
5.上级领导另外交代的其他事宜。
任职要求
年龄要求： 22-38 岁 语言要求： 其他 1.熟悉OFFICE办公软件。
2高中或中专以上学历，人力资源专业优先。
3.2年以上同等职位工作经验。
4.善于与人交往，沟通，服务意识强
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