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工作内容：
1、协助建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
职位要求：
1、本科学历**应届毕业生；
2、人力资源管理、法学、心理学等专业；
3、形象气质佳、应变能力强、专业知识扎实。
工作时间：8:00-12:00,14:30-18:00
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