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门店店长是负责管理门店日常运营的重要职位，其主要岗位职责包括：
制定门店经营计划：根据公司的经营战略和市场需求，制定门店的经营计划，包括销售目标、市场推广、人员配备、库存管理等方面的计划。
管理门店运营：负责门店的日常运营管理，包括人员管理、库存管理、销售管理、客户服务等方面的工作，确保门店的正常运营和顾客满意度。
招聘和培训员工：负责门店员工的招聘和培训工作，确保门店人员的素质和能力符合公司要求，提高门店的服务质量和销售业绩。
财务管理：负责门店的财务管理工作，包括制定预算、控制成本、管理现金流等方面的工作，确保门店的财务状况良好。
市场推广：负责门店的市场推广工作，包括制定市场推广计划、组织促销活动、提高品牌知名度等方面的工作，吸引更多的顾客到门店消费。
维护门店形象：负责门店的形象维护工作，包括门店的装修、陈列、清洁等方面的工作，确保门店的形象和环境符合公司要求。
报告和反馈：及时向上级汇报门店的经营情况和问题，并提出改进意见和建议，确保门店的经营状况和发展方向符合公司要求。
总之，门店店长是门店经营的核心人物，需要具备较高的管理能力、市场洞察力和团队协作能力，以确保门店的长期稳定发展。
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