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岗位职责
岗位职责
1、负责公司的日常招聘，办理员工入离职手续；
2、员工合同的签订及档案管理；
3、整理、统计员工日常考勤资料；
4、员工社保相关事务的跟进处理；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求
.年龄要求： 20-45 岁 语言要求： 普通话-精通1、一年以上人力资源或相关工作经验；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 
其它福利
工作时间：六天8小时 

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