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岗位职责
1.负责全公司的发展战略制定与运行；
2.可以独立完成总经理不在时的公司全权管理工作；
3.协助总经理对公司进行团队建设管理；
4.定期对下属进行专业指导和培训，培养增强团队成员的学习能力和业务能力；
5.对公司的所有部门正常运行进行管理；
6.根据公司规划，制定可持续发展的新时代制度；
7.根据公司实际存在问题情况，进行制度的订立和完善；
8.制定推行一系列的激励薪酬制度；
9.协助总经理统筹管理整个公司的运作；
10.推行7S管理，并监督到位；
11.总经理交代下来的事宜。
任职要求
◆****不限，在制造行业做高层管理5年以上；
◆具有较强的沟通能力和管理能力；
◆能独立处理突发事务，能从大局出发考虑；
◆从事人力资源经理以上级别5年以上经验，对国家法律法规非常了解；
◆具有良好的人际关系，高度的执行能力和领导力；
◆根据公司的实际情况，提出可行性建议；
◆具有现代化的管理能力。
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