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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机软件
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1)、在培训经理领导下,负责公司各项培训与教育管理工作;
    2)、负责编写公司培训教育发展规划,拟订阶段工作和预算计划,在上级领导批准后组织实施;
    3)、指导部门和各业务部门制定多层次的培训教育计划,并协助其实施;
    4)、负责组织公司内的新员工岗位培训,各层次员工培训、交流研讨等活动,对参加人员进行考核;
    5)、负责合理安排培训资源,对公司培训专员进行合理分工,检查讲评专员培训质量和教学效果;
    6)、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料;
    7)、负责培训器材设备的保养、维护,以及审查必需物品的选型、采购;
    8)、安排和管理培训员工,审核培训费用报销申请;
    9)、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见;
    10)、完成培训经理临时交办的其他任务。

    岗位要求
    1)、基本素质:责任心强,主动积极,讲求实效。
    2)、自然条件:性别不限,气质高雅,身体健康,精力旺盛,仪表端庄,年龄在。**:**1.72米以上,**1.65米以上。
    3)、文化程度:大专及本科以上文化程度,电子商务或教育专业为主。
    4)、外语水平:初级英语水平,能承担电子商务及销售培训工作。
    5)、工作经验:有3年以上行业职位管理经验或两年以上培训的经验,熟悉电子商务业务和管理规范。
    6)、特殊要求:熟练操作各种办公自动化设备,通晓常用的电脑应用软件,由较强的组织能力和领导能力。
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