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岗位职责： 1. 结合客户公司所在的行业、客户公司组织架构等信息分析委托职位，制定目标候选人的寻访方案； 2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4. 提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，本科及本科以上学历优先；对猎头工作有强烈兴趣，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有三年以上工作经验，有做过猎头顾问、招聘、销售类工作经历的优先； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
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