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任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专学历；
2、从事行政人事工作3年以上，具备hr专业知识；具有软件公司工作经验优先。
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；
7、协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
9、负责做好公司的接待安排，组织、协调公司员工活动，开展年度总评比和表彰活动；    
10、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
11、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
12、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管

周末双休，社保福利，年终奖金
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