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  • 10年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:家居/室内设计/装潢
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:1991年11月1日
  • 营业执照:
招聘职位
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.负责公司人力资源政策的制定与执行,监督员工遵守相关规定。
    2.管理公司员工关系,包括招聘、培训、考核、离职等各个环节。
    3.与各部门合作,了解招聘需求,制定有效的招聘策略。
    4.组织和实施招聘活动,包括筛选简历、组织面试、评估候选人。
    5.维护员工档案,包括劳动合同管理和员工信息变更。
    任职要求:
    1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理员工关系。
    2.对人力资源管理流程有深刻理解,能够独立处理相关事务。
    3.具有较强的组织协调能力和计划执行能力,能够高效推进招聘和员工管理工作。
    4.拥有良好的职业道德,能够严格遵守公司规章制度
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