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岗位职责：
1、全面负责特约店的经营管理工作，领导各部门的工作；
2、提升特约店的整体销售能力和售后服务能力，提高特约店的市场竞争能力；
3、负责建立健全特约店统一。高效的组织体系和工作体系，协调各部门间的工作沟通，调动特约店的管理责任制，决定特约店的人事任免、薪金和奖惩。

任职资格：
1、6年汽车行业经验，其中至少3年的经营管理经验；
2、具有良好的判断、决策、监督和指导能力；
3、具有出众的团队领导能力、良好的关系建立、沟通能力和冲突解决能力
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