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工作简介及其它要求:   岗位职责：   1、日常人事行政部各项工作的跟进；   2、员工的常规招聘；   3、员工的沟通与交流；   4、团队活动的策划与组织；   5、保管合同文档、发放各办公用品及采购；   6、外联活动的组织；7、考勤工作；8、公司产品印刷；9、办理社会保险；10、公司执照年检及变更；11、办理公司各类资质证书；12、熟悉一般办公设备（传真机、打印机、扫描仪）及office办公软件使用等。   
其他：团队意识强，性格外向；学习能力强，能适应工作所有的压力，具有培养潜质。简历有相片者优先面试。
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