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1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，持有人力资源中级证书，8以上中大型企业或上市公司人力资源管理工作经验。
2、对集团化人力资源管理体系有深刻理解并有丰富的行业资源，熟悉各模块的建立与完善，实现各模块管理的标准化、制度化、规范化、流程化。具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；具有全面人资规划能力，能有效地达成公司人力资源管理目标。
3、熟悉国家相关政策法规；全面掌握人力资源管理知识。
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