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1、两年以上任职**酒店客房主管或经理工作经验
2、负责客房全面管理工作。    
3、主持制订本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，制订培训计划。   
4、编制领班及服务员上班轮值表，负责区域的，制订月(周)工作计划，员工每月工作评估。    
5、处理客房的突发事件，随时解决客人的疑难问题。   
6、提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划。
7、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力，具备培养下属的职业能力。
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