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岗位职责：
1、根据公司人力资源规划及招聘计划，开展招聘工作。
2、拓展并维护招聘渠道，降低招聘成本，完成招聘任务。
3、组织安排面试，安排新员工入职。
4、转正、晋级、调岗、调薪、人员续任、辞退考核等手续的办理。
5、员工绩效考核管理。
6、HR系统的维护管理。
7、协助蓝领人资主管完成公司交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验者优先。
2、工作积极主动，热情度高，有良好的抗压能力。
3、有良好的沟通表达能力。
4、熟悉人力资源系统使用者优先。
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！