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任职要求：
1、从事人力资源工作一年以上，具备hr专业知识；
2、具备良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素质；
4、熟悉国家相关劳动法律、人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，熟练操作办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

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