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岗位职责：
1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、负责人力资源管理，协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案；
5、配合经理处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写经理的有关报告、文件，安排经理的各项工作时间。    
    资格要求
  为人正直、责任心强，有良好的职业道德，善于与人沟通，具团队合作精神；具备较强抗压能力。
    
    薪资待遇
    
1、提供社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）；
2、底薪+补助+丰厚的职位提成。

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