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任职要求：

1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科以上学历；   

2、年龄，五年以上企业人力资源部经理任职经历；

3、熟练掌握人力资源各模块工作，能够独立负责部门日常管理工作；

4、具备良好的组织沟通与协调能力、系统思考能力、思路清晰，有很好的团队带领能力；

5、为人正直，办事公平、公正，敬业并具良好的学习能力；

6、有较强的口头表达和文案能力，熟练运用Excel及PPT等办公软件。
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