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岗位职责：
1、完善公司各项规章制度，优化各部门管理流程；
2、企业年度人力规划，解决并优化各部门人员配置；
3、企业文化、团建活动的组织策划，企业环境的优化监督管理工作；
4、协调总经办与各部门关系：薪酬绩效考核的优化调整；
5、协助总经办来访的接待及公司管理层会议的组织；
6、总经办交办的其他工作。
任职资格：
人力资源、文秘相关专业优先，2年以上总经理助理或人事行政管理工作经验优先
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