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岗位职责：1、根据公司提出的战略目标，制定负责公司的发展战略，提出经营规划、业务方针、经营形式，经公司确定后组织实施；
2、全面负责公司的日常经营管理工作，达成各项经营目标；
3、建立、健全各项管理体系、制度，并推动、监控各项工作体系的有效执行；
职位要求：
1、教育背景：大专以上学历，策划执行、统筹、管理等相关专业；
2、年龄要求：35—
3、工作经历：5年以上大型活动公司工作经验，其中担任2年以上相同职位经历；
4、熟悉大型活动策划的管理能力，运作执行力；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往、社会活动能力和敏锐的洞察力。
6、主持公司的基本团队建设，规范内部管理，开展企业文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度。
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