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工作职责：
1、负责公司员工合同管理及制度建设；
2、负责员工团队活动的策划与组织；
3、负责员工关系协调与处理；
4、负责安全防范；
5、负责工会组织；
6、负责员工考勤核查；

任职资格：
1、人力资源管理及相关专业毕业，有人力资源师二级证书及以上优先；
2、熟知劳动法，有劳动纠纷处理的经验；
3、对人力资源各大模块工作均有了解和经历；
4、性格好，能吃苦耐劳，沟通能力强，责任心强，行为主动性好；
5、电脑OFFICE办公软件运用娴熟，尤其在EXCEL，PPT非常通透，运用自如；
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！