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岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、搜集培训信息，制定和完善现有培训内容；
4、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
5、安排和协调培训人员和场地使用时间开展培训，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
6、及时有效完成部门主管安排的其它临时性工作任务。
任职要求：
1、****不限，药学相关专业中专以上学历优先，2年以上企业培训工作经历。
2、熟悉药店管理工作，熟悉药品理论、具备一定的药品销售技巧
3、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件。
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